
PROVA PARA SELEÇÃO DE ESTÁGIO DO MPT-SE ACONTECE NESTE DOMINGO, DIA 22
Acontecerá neste domingo, dia 22, das 9h às 13h, a prova da seleção de estagiários do Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE). Os estudantes dos cursos de Administração, Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo, Direito e Tecnologia da Informação aprovados na seleção formarão cadastro reserva. Já os candidatos de Tecnólogo em Segurança do Trabalho concorrerão a uma vaga.
VIAÇÃO MODELO, HALLEY E CAPITAL SÃO CONDENADAS POR DIVERSAS IRREGULARIDADES TRABALHISTAS
O Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) obteve na Justiça do Trabalho a condenação, em segunda instância, das empresas Auto Viação Modelo S/A, Viação Halley LTDA. e Capital Transportes Urbanos LTDA. por desrespeitar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em relação à jornada dos empregados.
EMPRESA DE VIGILÂNCIA É CONDENADA EM SEGUNDA INSTÂNCIA POR DESCUMPRIR NORMAS DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Após ação instaurada pelo Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE), a empresa Franca Serviços de Vigilância e Segurança Patrimonial LTDA. foi condenada em segunda instância pela Justiça do Trabalho por ofender direitos individuais homogêneos ao descumprir a legislação quanto às normas de higiene e segurança do trabalho.
PROCURADOR DO TRABALHO MINISTRA PALESTRA PARA ESTUDANTES SOBRE ATUAÇÃO DO MPT
Na manhã desta quinta-feira, 28, no auditório do MPT-SE, o procurador do Trabalho Ricardo José das Mercês Carneiro concedeu a estudantes universitários do 8º a 10º período do curso de direito, professores e estagiários do MPT palestra sobre a atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT) e sobre sua evolução na defesa dos direitos dos trabalhadores.
SESI DEVE PARAR DE DISPENSAR EMPREGADOS APOSENTADOS VOLUNTARIAMENTE
A Justiça do Trabalho concedeu ao Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) antecipação de tutela e determinou que o Serviço Social da Indústria (SESI) parasse de promover dispensas discriminatórias de empregados que se aposentassem voluntariamente, sob pena de multa de R$ 1 mil por empregado dispensado de forma irregular.
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