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    MPT-SE AJUIZA AÇÃO CONTRA VIAÇÃO SÃO PEDRO PARA GARANTIR PAGAMENTO DOS SALÁRIOS ATRASADOS

    Foi ajuizada na tarde desta segunda-feira, 10, pelo Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE), uma ação civil pública contra a Viação São Pedro. Ao todo, 46 réus foram processados, dos quais 26 empresas do Grupo Bomfim e 20 sócios. Desde o mês de agosto, cerca de 60 funcionários da Viação São Pedro não recebem os salários e o auxílio alimentação. O MPT-SE só teve conhecimento do constante atraso dos salários na semana passada, após a divulgação da greve da categoria. A ação tem como finalidade obrigar a empresa a pagar os salários de agosto, setembro e outubro.

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    MPE E MPT REQUEREM A DISSOLUÇÃO DO INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL SOLIDARIEDADE- ISES

    O Ministério Público de Sergipe e o Ministério Público do Trabalho ajuizaram Ação Civil Pública em face do Instituto Sócio Educacional Solidariedade – ISES, com sede no Município de Aracaju, visando a destituição de Dirigentes, bem como a dissolução da Instituição sem fins lucrativos, que celebrou termos de parceria nos Estados de Sergipe, Bahia e Tocantins. A Ação, subscrita por 14 Promotores de Justiça e por um Procurador do Trabalho, foi fruto do trabalho coordenado pelo Centro de Apoio Operacional do Terceiro Setor.

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    ACADÊMICOS PODEM CONCORRER A VAGA DE ESTÁGIO NO MPT-SE

    Para participar do processo seletivo para estágio remunerado no Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE) estudantes de nível superior das áreas de administração, direito, informática, jornalismo e segurança no trabalho, que já tenham cumprido o mínimo de 40% dos créditos totais do curso, podem fazer as inscrições gratuitamente até o dia 14 de novembro no MPT-SE.

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    GBARBOSA/CENCOSUD É PROIBIDO DE ADOTAR CONDUTA ABUSIVA CONTRA OS EMPREGADOS

    Após ação civil pública proposta pelo Ministério Público do Trabalho em Sergipe (MPT-SE), a 3ª Vara do Trabalho de Aracaju condenou liminarmente a rede de supermercados Gbarbosa (atualmente de propriedade do grupo chileno Cencosud Brasil Comercial Ltda.) a não adotar em suas normas internas proibições consideradas pelo Judiciário como abusivas. De acordo com depoimentos prestados pelos funcionários da empresa que vieram a ser confirmados por documentos produzidos pelo Cencosud, trabalhadores são informados da proibição de manterem relacionamento afetivo entre si, desde o momento da contratação.

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